東莞擬推行新莞人公共服務“一卡通”

3月22日，東莞市委書記、市人大常委會主任劉志庚在副市長成洪波的陪同下調研新莞人服務管理工作。(攝影/記者 溫龔鋒)

　　東莞陽光網訊 (記者 溫龔鋒)3月22日，東莞市委書記、市人大常委會主任劉志庚在副市長成洪波的陪同下調研新莞人服務管理工作，他強調，要創新新莞人服務管理工作，提升人性化服務，讓關愛和善待新莞人真正形成全市上下的共識。據悉，東莞將探索建立積分制入戶工作常態化機制，同時通過大力推行居住證制度，實現新莞人社保、醫療、教育、就業、繳費、公交服務等“一卡通”。

　　書記帶隊深入基層調研新莞人服務管理工作

　　今天上午視察調研工作的第一站，劉志庚一行來到東城新莞人服務管理中心，在積分入戶辦事窗口詳細詢問了有關手續、資料等情況，他還在其他辦事窗口了解新莞人技能培訓、新莞人子女教育等方面的問題。

　　隨后，劉志庚聽取了東城街道新莞人服務管理工作情況匯報，劉志庚認為東城街道新莞人服務管理工作“職責清晰、制度健全、服務到位、積極創新、成效明顯”。

　　視察調研工作第二站來到東城萬事達液晶顯示器公司，劉志庚一行深入該公司職工生活區，參觀了職工食堂和職工文體娛樂室。

　　在東城萬事達液晶顯示器公司，劉志庚、成洪波專門和來自不同領域不同崗位的八位新莞人代表進行面對面交談，詳細聽取了新莞人代表的意見和建議。他們反映的問題焦點是積分入戶手續繁瑣部分計分標準不合理等，有新莞人建議可參考公務員網上報名的方式，對積分制入戶實行網上報名，網上審批，提高效率，同時有關部門也可以開通“微博”等平臺，增加溝通渠道。

　　東莞將探索建立常態化積分入戶制度

　　今年的積分入戶工作已經開始接受申請，劉志庚十分關注申請手續、指標等問題。

　　劉志庚認真收集問題，隨后召集發改、人力資源、社保、公安等十多個部門有關負責人召開新莞人服務管理工作座談會。

　　記者獲悉，去年東莞市共有10854人取得積分制入戶資格，截止3月9日，全市共完成社區接收10165人，共有9303名申請人到入戶地公安分局遞交了入戶申請資料，但僅有1597人辦理了入戶手續，其中，大多數人“卡”在“計劃生育證明”和“無犯罪記錄證明”上。

　　劉志庚表示，積分制入戶是目前廣大新莞人關注的重點問題，市有關部門要換位思考，優化服務，進一步簡化程序，切切實實讓符合條件的優秀新莞人入戶東莞。與此同時，東莞在積分制入戶工作上，還要敢于創新，不能“唯指標”論事，還要逐步探索入戶工作的常態化。

　　劉志庚在會上指出：總的積分入戶還是要放寬，我不太贊成指標限制，不能省里下了多少指標你就入多少，不合格了也給入，不要出現符合條件想入的反而入不了，也不能限制5月份之前就要辦理。他要求有關部門要探索常態化，符合條件的人，隨時可以申請，隨時可以入戶。 劉志庚要求有關部門進行研究，簡化積分入戶手續，提供人性化服務。

　　目前，市新莞人管理服務局已擬定了《關于建設新莞人積分制公共服務體系的指導意見》，正在征求部門和鎮街意見。我市擬在今年建立全市統一的積分體系，明確相關公共服務的供給部門向新莞人提供的公共服務必須與積分體系掛鉤，逐步將入戶、子女入學、崗前培訓、公租房、困難救助等公共服務政策以積分制的形式，惠及新莞人群體。

　　將實現新莞人享受公共服務“一卡通”

　　在座談會上，劉志庚一再強調關心關愛新莞人既不是權宜之計，也不是單單為了應對日益嚴峻的勞動力就業競爭態勢，而是中央、省的要求，是東莞發展的需要和社會發展進步的必然要求，要求從這個高度看待新莞人服務管理工作，創新新莞人服務管理工作，讓關愛和善待新莞人真正形成全市上下的共識。

　　劉志庚說，東莞的財富是新老莞人共同創造的。新莞人在為東莞經濟社會發展和現代化建設付出的同時，也理所當然享受社會發展的物質和精神成果。他要求，各有關部門要進一步加強創新，優化服務、加強關懷、整合資源，在促進新莞人服務管理科學化、推進新莞人公共服務均等化、推動新莞人共享共融、創新新莞人服務管理載體上更有作為。其中，要高度關注新生代新莞人的需要，繼續解決好新莞人就業、工資、醫療、社保、安居、子女教育等突出問題，實現新莞人的“市民化”。

　　劉志庚要求各級各有關部門要繼續解放思想，改革創新，接下來將通過大力推行居住證制度，實現新莞人社保、醫療、教育、就業、繳費、公交服務等“一卡通”。