生產型企業考勤管理解決方案

　　生產制造型企業根據生產產品的特性分為離散式生產制造和流水線式流程制造。無論是前者還是后者在生產過程中都可能會出現因某個工藝環節出現產出率低或停滯影響到整個生產過程。因此針對生產制造型

　　企業排班計劃的合理性及準確性就顯得尤為重要，而傳統方式在人員出勤、缺勤數據的統計往往存在嚴重的滯后性，特別是計劃排班與員工實際出勤數據差異較大，這部分數據對于管理部門而言又無法及時獲知，導致企業為趕工交貨頻繁加班。

　　近年來中國制造業支撐其經濟增長的主要動力已經由生產產能大規模擴張逐步向提高生產效率，如何改善和優化企業勞動力時間管理，減少企業不必要的加班提升企業生產效率是中國生產制造企業在用工成本逐年增高的今天必須要正視的問題。

　　勞動力時間管理解決方案

　　通過對在執行生產訂單及未來生產計劃的預測，結合企業現有勞動力崗位能力數據、人員出\缺勤數據，由系統自動根據自能排班計算模型生成員工的排班計劃。時時的數據采集對計劃的執行進行跟蹤比對，將影響生產的阻塞點時時向管理層進行反饋使之可進行及時的干預。避免因某個環節的生產效率低下影響整體的生產進度，減少不必要加班的產生。通過COHO勞動力管理套件這一信息化管理工具幫助企業實現：“讓合適的人、在正確的時間、出現在合適的工作崗位、做能做的事”

　　勞動力管理套件功能應用：

　　》數據采集：COHO勞動力時間管理套件中的設備管理可兼容各類型防代打卡考勤硬件設備(人臉、指紋、刷卡+拍照…),該類型設備的應用可從根本上杜絕代打卡和頂班現象的發生，同時在數據采集模式上采用實時傳輸模式時時獲員工的到缺崗信息。

　　》排班管理：系統支持多種簡單易用的排班方式：針對人員流動率大的“班組排班”;針對機修工等崗位處理臨時事件的“任務排班”;針對行政類或三班倒有特定翻班規律人員的“規律輪班”;對于調班頻繁的“日歷排班”等。

　　》智能排班：COHO勞動力時間管理套件中的智能排班，可自動根據生產任務在投入人力成本最優下自動完成排班計劃。

　　》排班優化：通過時時監控企業的生產環節數據，發現和預警勞動力生產阻塞點，并為管理者提供合適調度的人員建議。

　　》加班管理：系統支持按員工不同類型獨立設置加班工時確認規則，可自動分別統計出員工 “平時加班”、“雙休加班”、“節假日加班”的加班工時數，加班工時處理上、可分別按加班類型分別制定“加班換修”、“加班換薪”、“加班部分換薪部分換修”規則。

　　》假期管理：支持各分子公司單獨設置假期項目的種類及各假期的使用規則，若帶庫存的假期項目可設置假期庫存的生成及使用規則。例“年假”、“帶薪事假”等。

　　》合規風險：COHO勞動力時間管理套件支持多種自動預警提醒方式如“短信”、“郵件”、“微信”等可及時對企業即將發生的“超時加班”、“假期庫存到期”、“合同到期”等信息做到事前預警，將企業的合規風險最小化。

　　》異常確認：系統每日計算完考勤結果后會自動篩選出其中有考勤異常的人員形成考勤異常人員名單，并可通過郵件、手機短信等方式自動發送給個人或監管領導。以便對異常數據的及時確認和分析。

　　【價值】

　　●一線員工：可通過公共的自助查詢終端，每天確認自己的出勤信息。增強了考勤日常數據的透明化，滿意度極大提升。

　　●班組長：簡化了日常考勤管理的工作量，可預見性獲知未來人員缺崗情況，人員排班更加合理。

　　●公司HR：實時獲知人員出勤數據，智能排班數據與實際出勤數據實時對比，最大程度上實現企業級勞動力安排的合理性，同時大幅降低了每月考勤數據核算的工作量。

　　●公司：企業人員構成更加合理，在有效提升了企業勞動力生產效率的同時，減少了不必要加班及間接時間成本的支出，提升了企業的核心競爭力。