大中院校教職工考勤、時間管控與考核管理

　　在各個高校中，教職工隊伍的結構、素質對辦學水平和學生質量有很大影響。高校每年都要對教職工進行考核評價，但如何使這項工作科學化、定量化...

　　概述

　　在各個高校中，教職工隊伍的結構、素質對辦學水平和學生質量有很大影響。高校每年都要對教職工進行考核評價，但如何使這項工作科學化、定量化,

　　如何對每一位教職工實施公正、合理、客觀的綜合評價,是一個值得研究的問題。但教育評價的基礎--教職工時間管理目前在我國都還相當薄弱.長期以來,主要是依靠人的經驗，對教職工的考核管理只是停留在評估范疇。時間考核不能量化，往往造成依據時間考核的出勤管理、請假管理、授課補貼、車貼、經費都也都只能靠評估，長此下去給廣大教職工的工作帶來消極的影響。

　　管理難點

　　傳統以人的主觀為標準的出勤、請假、考核系統面臨著諸多人為因素，沒有理論數據作為依據;

　　教職工時間考核數據來源不準確;

　　本來依據時間考核為基礎的經費、補貼等只能估算;

　　沒有考核原始記錄，分配無法得以讓廣大教職工信服;

　　各個院校、科室提供了太多的使用EXCEL進行數據提交的單據，無法進行有效對比、匯總和綜合評比分析;

　　很難統計出量化的出勤和請假、考核數據表;

　　管理風險點

　　沒有一個公共的教職工時間考核管理平臺;

　　日常工作時由于教職工的請假、調休等情況沒有提前預案，有可能影響正常教學。

　　沒有一個有效的解決方案，管理教職工這個工作其本身就非常難以管理;

　　校園的管理系統比較成熟，教職工不適應再使用其他的應用系統。

　　WebTime解決方案

　　WebTime時間考核管理是WebOne產品線的旗艦產品，平臺本身采用的B/S架構，解決方案尚能徹底解決時間考核數據不集中、終端設備不統一、管理制度不統一、數據滯后性等一系列問題。

　　Webone平臺可以通過授權統一管理，各個院校和科室內部管理和查詢。各個院校和科室所有的管理數據均在系統中有記錄，不會再出現一個各個院校和科室一本賬目的局面，不會再出現人情數據，所有的數據實時傳送到管理平臺中心，管理中心可以進行監督控制，徹底解決數據滯后、人情帳、院校和科室數據為主的現象。

　　WebTime特點

　　全網絡通訊，直接利用因特網絡傳輸時間管理數據，構建系統簡單方便，充分利用現有資源。

　　各地區流程化數據實時主動送達總部，沒有中間管理環節，減少管理漏洞，方便集中管理。

　　網點數量無限制，無使用人數上限，海量數據處理輕松應對。

　　可直接嵌入校園現有管理系統，直接SSO單點登錄管理，資料也無須重新進行信息登記。

　　應用場景

　　適用于：大中等院校;

　　典型應用：華南理工大學，上海電力學院..