市勞動監察上門為企業送法實施農民工工資一卡通實名制管理

   “我們今天是送法上門，今后要及時溝通，維護勞動者和企業雙方合法權益。”昨日上午，蘭州市第一建設股份有限公司會議室座無虛席，兩名市勞動保障監察支隊負責人上門為各分公司項目經理和勞資負責人講解，如何預防農民工工資拖欠問題，這也是蘭州市勞動保障監察支隊“治轉提”工作的有效改變。

　　“建設開發單位拖欠工程款是造成農民工工資拖欠的直接因素;建筑施工企業轉包分包工程是拖欠農民工工資的另一個重要因素;包工頭惡意拖欠，借討要農民工工資名義追討工程款，這也是導致農民工欠薪的一個重要原因。”蘭州市勞動保障監察支隊辦公室主任賈紅軍在講解中說，有的建設單位不能按照合同約定按時足額撥付工程款，有的建設單位在工程款撥付后，不重視資金去向，不能夠按照政府要求對建筑施工企業發放農民工工資進行監管，致使施工企業挪用占用工資款，導致拖欠行為時有發生。目前，大部分建筑企業工程項目都是由建筑施工企業承建后，發包給項目經理，然后層層轉包，最后剩余的才是農民工工資。這樣的工資支付方式，一旦在工期延長、承包成本加大、包工頭賠錢、工程款不能及時撥付到位等情況時，就會產生拖欠農民工工資的不良后果。今后，勞動監察部門繼續嚴厲打擊“惡意欠薪”和“惡意討薪”行為。

　　針對建筑領域中出現的種種農民工工資拖欠行為，蘭州市勞動保障監察支隊負責人為到會的各位項目經理開出了“藥方”。目前是各個行業領域用工的高峰期，勞動者和企業就如何維護自己合法權益，蘭州市勞動保障監察支隊支隊長魏存富從法律及各項制度方面為大家進行了深刻講解。今后，在全市建筑領域實施農民工實名制管理，繼續進一步完善農民工工資“一卡通”制度，努力破解建筑企業拖欠農民工工資這一瓶頸，并將“一卡通”代發工資從建筑企業領域拓展到交通、水利、礦山等農民工較多的行業。同時在農民工聚集較多的場地和建筑工地繼續發放《農民工維權手冊》、《蘭州市勞務用工維權愛心卡》等，開展勞動保障法律法規政策宣傳活動。此外，企業要建立健全各項規章制度，選擇合適的合作對象，依法簽訂勞動合同。