西安下月起實施建筑工人實名制 工資打入＂一卡通＂

　　農民工遠離故鄉辛苦勞動，而工資卻總是被包工頭拖欠和克扣。為從根本上保障建筑務工人員的合法權益，解決拖欠農民工工資問題，7月21日上午，西安市召開建筑勞務用工改革動員部署大會，從8月1日至2018年6月底開始重點實施建筑工人實名制“一卡通”管理、優化用工形式、傳承工匠精神等9方面改革試點。

　　亮點一：全面取消建筑施工勞務資質

　　西安市建委和人社局共同制定《西安市建筑勞務用工改革工作實施方案》，取消建筑施工勞務資質。從6月1日起，全市不再受理和審批新申請勞務資質，原有勞務資質不再延期。放開勞務用工市場。施工總承包(專業承包)企業在進行勞務作業分包時，不再要求分包單位提供施工勞務資質和安全生產許可證。各級建設管理部門在開展建筑市場執法檢查中不再將是否具備勞務資質列為檢查內容。

　　亮點二：務工人員全部實名制

　　改革建筑業勞務用工管理機制，落實施工總承包企業責任。按照“誰承包、誰負責”的原則，施工總承包企業對所承包建設項目的工程質量、安全生產和勞務用工、實名制管理、工資支付等負總責。全面建立建筑工人實名制管理制度，實行“一卡通”，記錄施工現場建筑工人的身份信息、勞動考勤、工資結算、培訓信息、勞保統籌結算等內容，逐步實現信息化實名制管理。

　　亮點三：建立銀行代發工資制度

　　實行包括建筑工人工資、勞保統籌在內的勞務費委托銀行直接代發的辦法。施工總承包(專業承包)企業和建筑技能企業(班組)負責為招用的建筑工人申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制“一卡通”，按月考核建筑工人工作量、編制工資支付表，經建筑工人本人簽字確認后報施工總承包(專業承包)企業，施工總承包(專業承包)企業委托銀行通過其設立的工資專用賬戶直接將工資、勞保統籌劃入建筑工人個人工資賬戶。

　　亮點四：建立務工網分包透明化

　　充分利用互聯網新型建筑用工管理模式，依托省住建廳“建筑務工信息網”，將建筑業項目施工眾多的綜合性、專業性建筑工人組織，及其符合職業化要求的建筑工人供給信息，以及總承包企業中標項目所需勞務用工的需求信息,全部在“務工信息網”上公開。建設、人社部門建立失信企業及人員“紅、黑名單”制度，定期向社會公開。