為了提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進公司各項規(guī)章制度的切實落實，陜西銅川鋁業(yè)引入人臉識別考勤刷卡制度。旨在通過人臉識別系統(tǒng)，強化勞動紀律，有效杜絕各種管理漏洞，最終促進生產(chǎn)穩(wěn)定與提高。據(jù)悉，該系統(tǒng)經(jīng)10余天的試運行后，從9月1日起，將首先在公司機關(guān)、240KA一、二車間全面運行，此舉標志著公司在強化內(nèi)功，科學化、制度化、規(guī)范化管理上邁出了堅實一步。 

　　考勤管理系統(tǒng)由公司人力資源部負責監(jiān)督、管理各部門考勤工作，統(tǒng)一對在崗職工進行編號和電子信息錄入，在每個單位設(shè)置了考勤員，考勤員以刷卡考勤記錄為依據(jù)統(tǒng)計本單位考勤情況，每月定期將結(jié)果匯總報公司人力資源部，然后按審核后的考勤記錄核發(fā)工資。具體實施上，規(guī)定在崗職工必須考勤刷卡上崗，此外對刷卡的有效時間、遲到早退的處罰，以及外派、事病假等手續(xù)的審批要求也做了詳細具體規(guī)定。 

　　人臉識別系統(tǒng)是一款網(wǎng)絡(luò)化、集成化的中央處理軟件，考勤使用簡單、快捷，分辨效果好，系統(tǒng)的管理、維護、終端流程可以有效地把公司人力資源部門與各單位考勤員組成一個網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，覆蓋、監(jiān)控所有在崗職工的考勤情況。目前經(jīng)過前期的數(shù)據(jù)采集和系統(tǒng)調(diào)試，人臉識別系統(tǒng)日常試點運行正常，隨后，將逐步在全公司范圍推廣使用。