優財CMA專訪:資深HR講述財務人員的職業規劃
近日由美國管理會計師協會(IMA)主辦、國內最大CMA培訓中心優財協辦的“CMA40周年慶典”活動,活動邀請了福田汽車人力資源部副部長王國柱就財務人員的規劃做了專題講座。王國柱也是優財的CMA學員,并表示,福田汽車已經派遣了十多位財務及管理人員參加了優財CMA課程的學習,他以自己的多年經歷進行了詳細的分析,并對管理會計做出定義:“管理會計是企業發展的引擎、是價值的引航者,是社會進步的推動者”。
財務行業里 女性有優勢
現如今的就業形勢嚴峻,雖說條例規定不歧視女性、殘疾人等弱勢群體,但在實際中,女性仍然受到一定程度的歧視,一些企業招聘中甚至明文規定“只招男性”。在財務領域,很多企業招聘財務人員都是從財務角度選擇財務團隊,對女性也有一定的偏見,在男性和女性其他競爭力相等的情況下,選擇男性的可能性更大。
然而福田汽車人力資源部副本部長王國柱以自己多年的工作經歷表示,女性從事財務有優勢。“在財務隊伍里,女性占多數,這是我們的特色,也是我們的優勢。我記得中國總會計師協會副會長丁平準老先生跟我說了一個非常好的建議,找財務人員最好找30歲左右的女同志,婚也結完了,孩子也生完了,沒什么家庭負擔了,可以專心致志的做財務工作,這是最好的。”
王國柱剛開始在選擇財務人員時站在財務角度選擇,后來到了人力資源部開始從人力資源角度選擇財務人員,才發現丁老的話“說到我心坎里了”。女性一些與生俱來的特性讓女性在財務行業獲得了獨有的優勢。
富二代也可以學CMA
近期對民營企業的調查發現,“富二代”的未來職業取向也多為財務類。超過60%-70%的人有過學習經濟管理和商業經濟類課程經歷,核心課程更是財務理財和公司理財。“這些人從國外回來回到企業工作,家長或他的父輩們給他選擇什么事情?實際上就是把財務排在第一位,讓他學財務。我們說打江山容易守江山難,守江山靠什么?靠財務管理能力。”
“當企業到了財政危機的時候,CEO很容易被CFO取代,尤其是做資產重組的時候,CFO會義不容辭的沖到前線。”
管理會計人員實屬鳳毛麟角
隨著中國加入WTO以及薩班斯法案的頒布,CFO的地位不斷的提升,財務工作不斷發生變化,許多CFO從中成長起來。
現如今財務會計數量多如牛毛,而真正有管理會計的企業還是很少的,尤其是CMA僅僅只有一萬人,實屬鳳毛麟角。作為HR,王國柱深感管理會計人員的難得,“唯有根據員工自己的發展方向結合著公司的發展目標,自己來培養。”
中國目前核算會計過剩,預計未來十年內將淘汰2/3的核算會計,而管理會計則有著300萬的缺口。而且薩班斯法案在內控流程上要求規范,要求給投資者出內控報告,這就要求CFO與任務真正的融為一體,這對管理會計來說是個很好的機遇,也是管理會計成長最快的時期。因此,當下是管理會計最稀缺也是發展空間最大的時期。
美國管理會計師協會—管理會計人才的搖籃
美國管理會計師協會(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA®)成立于1919年,是全球領先的國際管理會計師認證和服務機構,屬非營利性組織,總部設在美國新澤西州,在全球120個國家、200個分會中擁有超過6.5萬名會員,并通過設立在蘇黎世、迪拜和北京的辦事處為會員提供本土化服務。在國際上,作為COSO委員會的創始成員和國際會計師聯合會(IFAC)的主要成員,IMA在管理會計、公司內部規劃與控制、風險管理等領域始終參與最前沿的實踐。此外,IMA還在美國財務會計準則委員會(FASB)和美國證券交易委員會(SEC)等組織中發揮舉足輕重的作用。自2007年進入中國以來, IMA發展迅速,已經匯聚了超過7,000名會員,成為凝聚企業財務高管和決策制定者的高端平臺。IMA會員遍布工商界、學術界、政府部門以及各類非營利機構內部,這些財務專業人士憑借其先進的財務理念、出色的戰略思維、卓越的管理能力和嚴格的道德準則,不斷推進企業和機構整體績效的提升。
美國注冊管理會計師
美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant,簡稱CMA ®)是美國管理會計師協會(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA®)旗下高端財會認證,是國際財會領域公認的黃金認證。其所側重的預算預測、內部控制、決策分析、風險管理等內容非常符合企業對高端財會人才的需求。2012年恰逢CMA認證推出40周年,在這40年的卓越歷程中,CMA 認證堅持用最實用的知識體系培養管理會計精英,用最嚴格的測評標準保證認證的權威性,現已發展成為全球財務的黃金標準。目前,有超過70,000多名CMA持證會員遍布于全球120多個國家,并在各行各業發揮著重要作用。 CMA認證2007年進入中國,短短幾年已發展成為凝聚我國企業特別是中央企業財務高管和決策制定者的高端平臺。中國現有超過7,000名會員,其中持證會員1,500多名,遠遠滿足不了我國企業約300萬的管理會計人才需求。
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