長春市朝陽區今年試行城鄉居民醫保“一卡通”

　　昨日，長春市人力資源和社會保障會議召開，記者從會上獲悉，今年長春市將試行醫保城鄉統籌制度，將朝陽區5萬新農合人員納入醫保統一管理，實現城鄉居民醫保“一卡通”。

　　就業增收>>

　　城鎮新增就業11萬人

　　今年，長春市將擴大就業規模，開發就業崗位13.5萬個，城鎮新增就業11萬人，實現下崗失業人員再就業4萬人，其中就業困難人員再就業1萬人，應屆高校畢業生就業率達到85%以上，全市充分就業社區達到90%，城鎮登記失業率控制在4%以內，對“零就業”家庭實行即時就業援助，低保、特困家庭及畢業兩年未就業大學生有一助一，保持“零就業”家庭動態為零。

　　長春市人力資源和社會保障局局長張毅強介紹，今年將舉辦第三屆中國長春創業博覽會，通過創博會展出創業項目1500個，提供就業崗位3萬個，實現用人單位和求職者對接1.5萬人（其中大學生5000人）。

　　大學生創業最高可貸8萬

　　在擴大高校畢業生就業方面，鼓勵和支持高校畢業生創辦企業、社會組織或者開展網上創業就業，憑《長春市大學生創辦企業證明》、《就業失業登記證》，個人可享受最高額度不超8萬元的小額擔保貸款，對合伙經營和組織起來就業的貸款規模可擴大到200萬元。對到城鄉基層就業或服務且國家助學貸款尚未還清的高校畢業生，期滿經考核合格的，在校期間申請的國家助學貸款本金和利息由所在縣（市）、區（開發區）財政代為償還。對符合就業困難人員條件的靈活就業高校畢業生，依申請給予不超過3年的社會保險補貼，對畢業三年未就業的高校畢業生，低保和低保邊緣戶家庭高校畢業生免收檔案代管費。

　　社會保障>>

　　試行醫保城鄉統籌制度

　　提高醫保經辦服務水平，啟動榆樹、德惠、農安城鎮基本醫療保險、工傷保險和生育保險市級統籌，啟動建筑施工企業建筑工人“溫暖保障”行動。“在朝陽區試行醫保城鄉統籌制度，將朝陽區5萬新農合人員納入醫保統一管理，全面實行即時結算、分診和轉診制度，實現城鄉居民的"一卡通"。”張毅強說，以此解決群眾看病難和報銷難問題。開通區內鄉鎮醫院、衛生所的醫保定點及門診統籌，發揮醫保政策杠桿調控作用，引導新農合人員合理就醫。

　　社區門診持卡開藥

　　職工居民個人只掏一半錢

　　鼓勵和引導醫療保險參保人員門診就醫。職工醫保門診統籌基金支付比例由30%提高到50%，統籌基金年度最高支付限額由400元提高到1200元。居民醫保門診統籌基金支付比例由30%提高到50%，統籌基金年度最高支付限額由400元提高到800元。居民醫保門診特殊疾病統籌基金支付比例，省級、市級、區級定點醫療機構分別由原來的50%、55%、60%提高到50%、60%、70%。

　　職工醫保年度最高支付限額

　　由6萬元提至9萬元

　　提高醫療保險待遇水平。職工基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額由6萬元提高到9萬元。居民基本醫療保險統籌基金住院支付比例提高5個百分點，統籌基金年度最高支付限額，成年居民由4.5萬元提高到6萬元，大中小學生、學齡前兒童和不滿18周歲居民由8萬元提高為10萬元。

　　職工醫保新增8種門診慢病

　　門診慢性病范圍進一步擴大，統籌基金補助比例提高。為減輕患有慢性病參保職工門診治療的經濟負擔，將慢性胃炎、慢性胰腺炎、慢性膽囊炎、痛風、重癥肌無力、多發性肌炎和皮肌炎、銀屑病、骨髓增生異常綜合征等8種疾病納入職工醫保門診慢性病范圍，每月治療費用最高限額為300元，統籌基金補助比例由50%提高到60%，個人承擔由50%降低為40%。