Taleo 10人才管理軟件全面供貨

    Marketwire 2010年2月3日加利福尼亞州都柏林消息電/明通新聞專線/--

    隨需人才管理解決方案的領先供應商Taleo Corporation（納斯達克股票代碼：TLEO）今日全面發布新型人才管理軟件解決方案Taleo 10?,。

    Taleo 10協助企業更好地進行招聘，更有效地實施管理并加快員工的培養。Taleo及其用戶（全球最大的人才管理專家系統）在人才管理領域10年的專業經驗為該方案的構建提供了基礎。

    Taleo 10是一個整體解決方案，使大小企業能清晰、簡易、有效地實施人才管理。Taleo 10設計的核心是強大但簡易的用戶體驗，可無需使用現有企業資源規劃（ERP）系統和大多數其他人才管理軟件。關鍵屬性包括：

    ――社會性：通過協作更有效地進行員工招聘和發展；

    ――移動性：在任何工作地點均可輕易地進行人才管理；

    ――云計算：消除了訪問技術和專業經驗的障礙；

    ――速度：利用高效系統提升靈活性和生產率。

    Taleo 10構建于單一平臺之上，可實現：

    ――招聘速度提升33％：Taleo Recruiting（TM）包括全面升級的Web 2.0用戶界面以及100多個具有“訪問”用途的新功能。Taleo Recruiting通過優化求職者搜索、評估和選擇等關鍵活動將生產率提升33％。

    ――移動和社會訪問：Taleo Anywhere（TM）使客戶能通過iPhone、黑莓手機、微軟Outlook、IE瀏覽器等移動、社會和普及型設備以及利用RSS的LinkedIn、Facebook和微博客（Twitter）等社會網絡訪問Taleo 10和人才網（Talent Grid（TM）），了解工作地點和工作情況。

    ――員工發展率提升80％：Taleo Development（TM）是Taleo新推出的產品，支持非正式的“社會學習”和陪同工作，可了解更傳統或“正規的學習”。目前大多數學習軟件都注重正式課程。這只能滿足員工20％的發展學習需求。Taleo Development支持整個學習過程，使企業了解與目標、能力和業績評估相關聯的員工發展計劃與進步情況。

    ――通過可測量的業務價值綜合考察人才：Taleo Analytics（TM）利用70多個預置度量指標和度量配置程序可在數分鐘內了解員工情況。Taleo 10可通過度量指標跟蹤全體員工的業績，包括了解招聘質量、高層執行人保持量以及目標一致性。度量配置程序支持客戶化分析，有助于實時了解正在興起的員工趨勢。

    Taleo董事會主席兼首席執行官Michael Gregoire表示：“為促進業務發展和創新，執行人和經理需要對人才（包括高級求職者以及現有的高績效執行人和高潛力員工）進行實時綜合考察。Taleo 10可在整個公司范圍內使用，用戶數更多，可更全面地考察員工績效和潛力。利用Taleo 10，人才管理自然成為企業管理過程的組成部分。”

    IBM與理光（Ricoh）價值10億美元的合資企業InfoPrint Solutions Company的全球員工配置和人才總監Ken MacFerrin是Taleo 10的早期用戶。他表示：“產品的可用性不能低估。我曾工作過的一些公司花費數百萬實施ERP，當僅僅使用一年后就出現了可用性問題，導致求職者的申請急劇下降。”

    “Taleo是針對人而不是固定資產建立的。這對我們來說很關鍵，Taleo 10的確為人事專家和經理人的實施提供了其所承諾的‘簡易訪問和使用性’。這為我們在全球推廣人才管理平臺奠定了良好的基礎。”

    Taleo 10目前已全面供貨。欲了解定價、自助演示以及其他信息，請訪問網站：www.taleo.com/10 。

    了解我們的最新動態：http://twitter.com/Taleo_Corp
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    關于Taleo

    Taleo（納斯達克股票代碼：TLEO）是隨需一體化人才管理解決方案領域的領先企業，支持不同規模的企業更好地了解和聘用最佳人才，以提高業務效率。全球有4200多家企業使用Taleo公司的產品，用于人才招聘以及績效和薪酬管理，其中包括財富100強中的46家企業以及全球200多個國家和地區的3500多家中小型企業。Taleo公司的人才管理平臺因其強大的可配置性和可用性聞名于世，并在世界級的基礎設施上運行，有效率高達99.9%。Taleo公司的“人才網格”管理著Taleo公司用戶、應聘者以及合作伙伴的資源，滿足全球企業招聘人才的需求。

    前瞻性聲明

    本新聞稿包含一些前瞻性聲明，這些聲明包括有關對Taleo公司解決方案的需求和使用這些解決方案帶來的結果。本新聞稿中包含的所有前瞻性聲明均基于Taleo公司過去業績、現有計劃、估計及預期，并不說明此類計劃、估計或預期一定會實現。這些前瞻性聲明是Taleo公司截至本新聞發布之時的聲明。此后的事件可能會導致這些預期發生變化，Taleo公司不承擔今后更新這些前瞻性聲明的任何義務。這些前瞻性聲明受許多已知和未知風險及不確定性因素的影響和制約，且這些風險和不確定性因素可能會導致實際結果與預期產生巨大差異。Taleo公司在2009年11月4日提交給美國證券交易委員會的Taleo公司10-Q表季報第二部分1A款，以及公司提交給美國證券交易委員會的其他文件中提供了更多有關可能影響公司實際業績潛在因素的信息。