用尖端科技培育服裝業的“黑帶高手”

本報訊 在金融危機形勢下，屬于勞動密集型產業代表的紡織服裝業無疑受到強烈沖擊，雖然我國服裝內銷表現強勁，09年獲得20%以上增長，但根據海關公布的最新數據顯示，1~11月我國紡織品服裝累計出口1502.46億美元，與去年同比下降11.15%，紡織服裝工業的出口表現遠未走出低谷。業內人士指出，產能過剩是我國紡織服裝業面臨的一個主要問題，而國家在去年出臺的《紡織工業調整和振興規劃》中也特別提出，紡織企業要提升競爭實力，抓住產業調整和振興的機遇，深化企業改革，加快現代企業制度建設步伐，不斷提升企業管理和科學決策水平，提高核心競爭能力。

 

    620)this.style.width=620;" border=0>一家服裝廠的負責人告訴記者：“作為傳統的勞動密集型產業，紡織服裝業的從業人員普遍文化水平低，大多數是進城的農民工，而且現在連熟手都很難招到。面對激烈的競爭，今年以來我們周圍也有不少工廠關門，就我們來說只能從內部挖潛，度過難關了。”那么，怎樣提高紡織制衣企業的員工水平及內部管理呢？盡管紡織服裝業目前遇到了不小的困難，但中國紡織工業協會有關負責人告訴記者，服裝業是我國國民經濟的傳統支柱產業和重要的民生產業，也是國際競爭中有明顯優勢的產業。在促進市場繁榮、擴大出口、吸納就業、增加農民收入、城鎮化發展等方面發揮著重要作用。所以，國家一直重視紡織制衣業的發展，溫家寶總理早前于國務院常務會議中訓示各級領導，加快振興紡織制衣工業，以技術改造及淘汰落后為方針，推進產業結構調整和升級。各級政府部門及地方機關隨即為行業制定多方面的持續發展政策，中國服裝協會、紡織工業協會和紡織信息中心等牽頭于全國各地舉辦研討論壇、技術考察團及工作坊，像剛舉行的2009中國（虎門）紡織服裝行業創新論壇，多名來自國內外的技術專家與超過300名在場人士分享最新技術及成功案例。會議后記者訪問了一位于虎門設廠的老板，他表示在會議中聽見如何應用基本科技提升管理的可行性，及對企業長遠發展的好處，覺得相當有道理，特別是新一代車間生產管理方法，以RFID無線射頻識別技術作實時信息管理，他覺得相當可取。在成功個案中談到生產力提升高達30%，并節省高達8%成本，對廠家而言確實相當吸引。當天分享此技術的專家來自＜思明管理學院ZymAcademy＞，是一家專門提供服裝業技術的香港公司 ─ 思明啟域集團（Zymmetry Group）屬下機關， 致力于以科技推動服飾業持續發展，與世界各地學府及業界組織有緊密合作，經常組織研討論壇提供技術交流平臺。

 

思明管理學院院長梁一華先生表示，為配合行業持續發展，思明管理學院特別打造了一套獨特的「五色帶培訓法」，培訓范圍包括行業知識，工廠管理方法及技巧，以及當前最受企業關注的RFID實時生產管理系統軟硬體應用，資訊整合及處理等。學員一般是工廠管理人員，包括老板，廠長以至組長，每名學員最后會經過考核及評估，目標取得最高榮譽的黑帶認證， 藍帶認證為管理人員的基本要求。而這個培訓法的好處在于，這是一個簡單有效的基制，對提高工場管理水準及資訊科技應用起了莫大的推動作用，五色帶清晰的定義讓員工有了明確目標，遂一有系統地完成培訓及考核，除有效提高知識，并增強自信心使工作更有效率；另外透過技術交流使人與人之間的距離拉近，和諧的競爭氣氛帶動了集體積極性，最終使工廠生產力大幅躍升，并減少不必要的資源浪費。能將技術轉移是持續實施專案成功的秘訣之一，基于教學相長這個理論，若每一個使用者能成為導師將所學的技術及知識有效地教授其它人，工廠可自行不斷培訓出管理人才。

 

記者認為要有效推動內地紡織服裝產業發展，必須要有國內外的私營技術企業及學術代表積極參與，引進不同技術令行業百花齊放。像思明管理學院對行業的投入，拉動香港理工大學、香港制衣業訓練局、陜西服裝藝術學院，香港毛針織協會、中國服裝協會，中國紡織信息中心，虎門服裝技術創新中心等之間的合作，循序漸進地將有所謂夕陽工業的傳統制衣業推向高端化，發展才是硬道理!