濟南：建筑企業將推行用工考勤實名制

　　今天從市建委獲悉，為從源頭上解決拖欠工程款和農民工工資問題，今年我市將逐步建立建筑業企業用工考勤實名制度，以避免可能發生的惡意討薪行為。 

　　據悉，今年我市將督促各建筑企業加強工地工人的考勤管理，采取打卡式、指紋式、視網膜考勤等不同方式對進入工地的農民工進行考勤。如不參加考勤，視為此工人未在本工地從事工作。相關人士表示，這一舉措不僅可以隨時掌握各班組人員的變化并進行有效的動態管理，避免可能發生的惡意討薪行為；同時，也可以幫助農民工在討薪時有效進行維權。 

　　我市還規定，凡新建工程項目，建設單位在開工前必須繳納工程總造價的2%作為農民工的勞務工資保證金，以確保新建項目在建設期間不產生新的拖欠。外地進濟建筑業企業也要實行農民工工資預存保證金制度，外地進濟建筑業企業總承包特級、專業承包一級企業需預存100萬元保證金，總承包及專業承包二級、三級需預存50萬元保證金，并建立起嚴格的清欠工作組織。凡存在拖欠的，商品房預售許可證停止發放。凡未按施工合同約定足額支付工程款及監理費的項目一律不予辦理竣工備案。凡有拖欠行為的施工企業，一律不得參與任何評獎評優，其資質升級、增項的申請一律不予批準。 

　　此外，對嚴重惡意拖欠工程款的業主以及搞不正當競爭、簽訂陰陽合同的建筑企業，都將其不良行為納入信用檔案，并向社會公開曝光。嚴厲打擊掛靠、轉包、違法分包等違法違規行為。